康海電子廠總經(jīng)理李偉成創(chuàng)業(yè)歷程

發(fā)布日期：2013/7/4 20:26

　康海電子廠是樟木頭的一家民營企業(yè)，2005年由總經(jīng)理李偉成一手創(chuàng)辦。跟很多民營企業(yè)老板一樣，李偉成有著自己的創(chuàng)業(yè)故事，他說，創(chuàng)業(yè)之路可以用兩個(gè)字概括，那就是“艱難”。

　　2000年，23歲剛退伍的李偉成帶著夢想來到東莞，想要到工廠去學(xué)習(xí)技術(shù)。卻由于當(dāng)時(shí)大部門工廠只招女工的限制，他連連吃閉門羹。

　　康海電子廠總經(jīng)理李偉成：“當(dāng)時(shí)2000年的那個(gè)環(huán)境是非常惡劣,男孩子很難進(jìn)工廠,記得我2000年出來,12月出來,跑到清溪一家廠,他是總經(jīng)理,我說只要給我地方住,給我吃,我不要工資,只要給我學(xué)技術(shù)就可以了，但是都被他拒絕掉了?！?/p>

　　進(jìn)不了工廠，為世所逼的李偉成在學(xué)校當(dāng)保安，在餐廳端盤子，各式各樣零工都干過。終于在2002年，工廠的招聘范圍擴(kuò)大了，他也如愿以償進(jìn)了工廠學(xué)習(xí)技術(shù)，正式接觸電子行業(yè)。18天就當(dāng)上了技術(shù)員，慢慢提高了技術(shù)能力，通過人才市場應(yīng)聘，他一步一腳印，當(dāng)上了工程師、部門主管。但是他并沒有自滿于此，而是想要往更高攀登，想要學(xué)習(xí)更多的技術(shù)。于是，他又通過人才市場，應(yīng)聘某企業(yè)副經(jīng)理一職，但是只有高中文憑的李偉成，求職之路也非常曲折。

　　康海電子廠總經(jīng)理李偉成：“當(dāng)天正好老板在工廠，他問我應(yīng)聘什么職務(wù)，我說副經(jīng)理，我把我的條件說出來，我有什么能力，現(xiàn)在文憑怎么樣，缺陷就是沒有文憑，只有高中文憑，我說如果老板你給我機(jī)會(huì)，不用工資，第一個(gè)月不用工資，你覺得我能力什么水平，第二個(gè)月再給我談工資，也許老板88年才來到大陸，也是帶著創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，他可能理解那種心態(tài)，當(dāng)場就把我應(yīng)聘了，就說可以，第二天來上班，當(dāng)?shù)诙€(gè)月他就給我訂到了3800一個(gè)月?！?/p>

　　李偉成介紹說，每個(gè)人的創(chuàng)業(yè)之路都不是一帆風(fēng)順的，像打仗一樣有目標(biāo)、有計(jì)劃、有想法地前進(jìn)，才不至于中槍倒地。多年的打工生涯讓李偉成積攢了一些資金的同時(shí)，業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)以及人際關(guān)系的擴(kuò)充也是他一輩子的收獲。2005年，帶著積攢下來的兩萬元，他和朋友合伙辦了電子廠，向個(gè)人事業(yè)邁進(jìn)了第一步。

　　康海電子廠總經(jīng)理李偉成：“我們當(dāng)時(shí)2000年出來，有一部分戰(zhàn)友在當(dāng)保安，他也可以拿到1000到1200，我從2000年出來，到2002年10月，我進(jìn)清溪一間廠，我的底薪是269，加班費(fèi)一塊五，拿工資最高的，500多塊錢，從短期利益來說，應(yīng)該去拿1200的工資，為什么拿500，但是我怎么想，我出來的目的是要掌握技術(shù)，我現(xiàn)在比別人差了700，如果我當(dāng)時(shí)拿到4000的時(shí)候，那我一個(gè)月相當(dāng)他半年，如果我以后做了更多的時(shí)候，可能我一月的年薪相當(dāng)于他一年，我是帶著這種夢想去學(xué)技術(shù)的，我覺得技術(shù)才是根本，永遠(yuǎn)不會(huì)被淘汰出去的根本。”

　　電子行業(yè)競爭激烈，李偉成說，只有不斷創(chuàng)新、開發(fā)才能使企業(yè)立于不敗。未來，康海電子廠將把目光投向LED照明行業(yè)，爭取在一年內(nèi)完成封裝LED、三年內(nèi)完成工業(yè)LED項(xiàng)目開發(fā)，努力實(shí)現(xiàn)從來料加工到自主品牌的升級(jí)轉(zhuǎn)變。（記者：蔡子玲  攝像：蔡文華）